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2020
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四互工作促發(fā)展，力推工作開(kāi)新篇 ——人力資源＂四互＂訪(fǎng)查活動(dòng)首站告捷
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為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源規范化標準建設，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續發(fā)展，8月28日，江電集團2020年人力資源系統＂四互＂訪(fǎng)查交流活動(dòng)在德感廠(chǎng)區鋼結構板塊正式拉開(kāi)帷幕。該活動(dòng)由集團人力資源部牽頭，聯(lián)合集團內各成員公司人力資源部門(mén)共同參與，以＂互訪(fǎng)、互學(xué)、互查和互評＂為手段，開(kāi)展人力資源對標、評價(jià)、學(xué)習、交流工作。
上午8:30，第一批四互工作小組由江蘇江電副總楊勇帶隊一行6人來(lái)到第一站——重慶江電，同行有集團公司、迎祥公司和訊通公司人力資源管理人員。
簡(jiǎn)潔的啟動(dòng)會(huì )后，訪(fǎng)查組兩人一組，分工合作，開(kāi)啟全天高效、細致的抽查，內容覆蓋人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬與福利、績(jì)效管理和員工關(guān)系等。對照規章制度核查檔案資料，評價(jià)其規范性、完整性、及時(shí)性及有效性，對人力資源管理的重點(diǎn)工作及難點(diǎn)進(jìn)行了調研。最后，訪(fǎng)查小組對重慶江電人力資源管理工作做出評價(jià)，并提出風(fēng)險點(diǎn)把控建議。
第一站＂四互＂訪(fǎng)查圓滿(mǎn)結束，該形式雖是人力資源系統首次嘗試，但通過(guò)前期準備，開(kāi)局良好，達到交流和學(xué)習的目的，在查漏補缺的同時(shí)，明確人力資源管理后續工作的方向。
本次訪(fǎng)查進(jìn)一步提升人力資源管理工作質(zhì)量，對新問(wèn)題、新方法進(jìn)行深入探討，充分利用＂四互＂訪(fǎng)查為抓手，全面促進(jìn)各公司提升人力資源相關(guān)工作，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)流程，防范風(fēng)險，為依法依規治企，營(yíng)造和諧、穩定、健康的企業(yè)發(fā)展氛圍起到積極作用。
最新動(dòng)態(tài)
2017-01-25
尊老敬老，愛(ài)聚江電
2017年1月11日，集團董事長(cháng)曾祥先、張總、萬(wàn)總、黃總等領(lǐng)導一行前往雙福敬老院看望慰問(wèn)孤寡老人，和他們一起聊家常、吃團年飯。二十年來(lái)，每逢過(guò)節過(guò)年，董事長(cháng)都會(huì )以不同的方式進(jìn)行慰問(wèn)，詮釋江電事業(yè)的愛(ài)心善舉，這已然成為江電“家”文化的標志。
2017-01-25
【堅守創(chuàng )新，開(kāi)放共贏(yíng) 】2017年新春聯(lián)歡晚會(huì )圓滿(mǎn)落幕
1月20日晚，重慶市江津區外經(jīng)貿企業(yè)協(xié)會(huì )&江電集團2017年新春晚會(huì )在江電集團C區隆重舉行。
2017-01-25
【承上啟下，開(kāi)啟新篇章】江電集團召開(kāi) 2016年總結及2017年工作會(huì )議
1月23日下午，集團公司召開(kāi)了2016年總結及2017年工作會(huì )議，大會(huì )由陳總主持，集團公司涉電板塊班組長(cháng)以上人員，管理學(xué)院一、二班的同學(xué)們，共計兩百人出席本次會(huì )議。
2017-02-27
江電品牌再次亮相中東（迪拜）國際電力、照明及新能源展覽會(huì )
2017年中東（迪拜）第42屆國際電力、照明及新能源展覽會(huì )在迪拜世界貿易中心舉行。今年的展會(huì )從2月14日開(kāi)始，持續到2月16日，為期三天。該展會(huì )始辦于1975年，是目前中東地區乃至國際上最具影響力的電力及能源專(zhuān)業(yè)展覽盛會(huì )，被評為“世界五大工業(yè)活動(dòng)”之一。此次展會(huì )上有來(lái)自56個(gè)國家和地區的近1300多家參展企業(yè)和展團參展，并吸引了來(lái)自全球114個(gè)國家和地區的五萬(wàn)多名觀(guān)眾光臨展會(huì )，我集團組建三人代表團參加了此次展會(huì )。
2017-02-27
集團公司開(kāi)展《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》培訓
2月23日，在公司領(lǐng)導精心安排下，集團公司開(kāi)展了《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》培訓，本次培訓由財務(wù)管理師曾國慶授課，集團高管、各分子公司代表、管理學(xué)院學(xué)員共計140人參加培訓。